Прокуратурой Печенгского района Мурманской области в рамках осуществления надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства, а именно проверки соответствия действующему федеральному законодательству локальных нормативных актов, принимаемых учреждениями района
В силу ст. 8 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Из положений ч. 1 ст. 135 ТК РФ следует, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии
с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что вышеуказанное положение не соответствуют федеральному законодательству.
В связи с выявленными нарушениями, 29.03.2024 в адрес МБДОУ №9 внесен протест, который рассмотрен, нарушения устранены.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie и сервисы веб-аналитики liveinternet, Спутник. Продолжая работу с сайтом, Вы даете разрешение на использование cookie-файлов и согласие на обработку данных сервисами liveinternet, Спутник.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.